Faticosa, peggiorata, mal retribuita: ecco la vita di corsia dei medici e dirigenti sanitari. La road map dell'Anaao per uscire dall'emergenza
Limitare il burn-out prevedendo una rotazione dei dipendenti che lavorano in reparti ad alto rischio di stress. Ridefinire i carichi di lavoro. Incentivare la retribuzione defiscalizzando alcune voci accessorie. Valorizzare la leadership femminile. Prevedere strumenti contrattuali per facilitare l’assistenza a figli e parenti.
Congresso Anaao. “Ecco i nostri obiettivi per il prossimo contratto dei medici e dei dirigenti sanitari”
quotidianosanita.it - 27 giugno 2022
“La politica – sottolinea l’Anaao - deve oggi perseguire per costruire un modello che favorisca le condizioni di benessere lavorativo, al passo con i tempi, che tenga anche conto della pressione ultimamente esercitata sugli Ospedali e dai paradigmi determinati dalla pandemia da Covid-19”.
Caos nei Pronto soccorso (e non solo): adesso per non chiudere vengono arruolati i medici a gettone
corriere.it – 27 giugno 2022
Tra pensionamenti e medici che si licenziano, Asl e fornitori privati faticano a trovare specialisti disposti a coprire i turni in molti reparti. Si ricorre così a supplenti a ore
Anaao chiede il rinnovo del contratto per risolvere il disagio dei medici e dirigenti sanitari
Il progetto di ANAAO per il rinnovo del CCNL 2019/2021 della Dirigenza Medica, Veterinaria e Sanitaria va oltre la solita manutenzione delle norme contrattuali vigenti. C’è da fare di più, partendo dagli stimoli innovativi introdotti dal PNRR e dagli spunti dell’Europa.
Si è aperto il 25° Congresso Anaao. La relazione del segretario uscente Palermo: “Non c’è più tempo per il Ssn e i suoi professionisti. Ora un Piano Marshall in sette punti per il rilancio
quotidianosanita.it - 26 giugno 2022
Il segretario uscente: “È tempo di comprendere che il lavoro dei Medici del SSN e dei Dirigenti sanitari reclama, oggi e non domani, un diverso valore, anche salariale, diverse collocazioni giuridiche e diversi modelli organizzativi. Il futuro della sanità può nascere solo da un impegno collettivo, da un confronto e un dialogo con le istituzioni per condividere un progetto comune”. LA RELAZIONE
Allarme fuga medici da ospedali, -40mila entro 2024
ADNKRONOS - giugno 2022
Anaao-Assomed: tra pensionamenti e licenziamenti il rischio è avere strutture senza dottori
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